ಇಂದು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಮಾತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಂದೋ ಕೇಳಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇಂದು ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಲಿದೆ. ತಿಳಿಯೋಣ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಸುಮಾರು. ತಿಳಿಯಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ನೌಕರನನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಅವನು ಅಮಾನತುಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಸ್ಪೆಂಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ. ಮತ್ತು ಈ ಎರಡೂ ಪದಗಳ ಅರ್ಥ ಒಂದೇ. ಅಮಾನತು ಅವಧಿಯು ಕೆಲವು ದಿನಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಅಮಾನತು ಎಂದರೆ ವಜಾ ಎಂದಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಅವನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲವು ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ (ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ). ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರನನ್ನು ಅವನ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಆರೋಪಗಳು ಅವರ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ, ಆ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರನು ಆರೋಪಗಳಿಂದ ಖುಲಾಸೆಗೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಆರೋಪಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅವನನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಂಡ ನಂತರವೂ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಇಲಾಖೆಯ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಗಂಭೀರ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿರುವ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ಕಿರಿಯ ನೌಕರನನ್ನು ಅಮಾನತು ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರ ಇದಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಶಿಕ್ಷೆ. ಅಮಾನತು ಅವಧಿಯು ತುಂಬಾ ದೀರ್ಘವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಅಮಾನತಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಏನು ಗೊತ್ತಾ?

ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅವನ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಅಂದರೆ ಅವನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು. ಇದನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷಿನಲ್ಲಿ ಡಿಸ್ಮಿಸ್ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರನ ವಿರುದ್ಧದ ಆರೋಪಗಳು ಸಾಬೀತಾದಾಗ ಅವನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರನನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ವಿರುದ್ಧದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಓದಿದಿರಿ. ಅಂತೆಯೇ, ಅವನು ನಿರಪರಾಧಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾದಾಗ, ಅವನನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವನು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವೇತನ ಅಥವಾ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ವಜಾಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೇರೆಡೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಿಯೂ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಅರ್ಹರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ವಜಾಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪಿಎಫ್ ಸೌಲಭ್ಯವೂ ಲಭ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಪದವಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆಯ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಉತ್ತರ

ಇಂದು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಡುವಿನ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಅರ್ಥವಾಯಿತು. ನೀವು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.